채용
작은 팀, 통째로 맡는 문제
여기서는 아무도 한 제품의 한 층만 맡지 않습니다. 화면을 설계한 사람이 그 뒤의 쿼리를 쓰고, 그다음 주에 실서비스에서 그것을 지켜봅니다. 그런 일을 찾고 계신다면 이야기를 나눠 보면 좋겠습니다.
작업 방식
무엇을 보고 뽑는가
여기에 맞는 사람인지를 정하는 네 가지입니다. 실제로 드러나는 순서대로 적었습니다.
속도보다 완성도
제대로 하는 것을 믿습니다. 좋은 결과물에는 시간이 들고, 저희는 대충 넘기는 데 관심이 없습니다.
계속 배우는 것
좋은 엔지니어는 배우기를 멈추지 않습니다. 저희는 성장과 지식 공유에 아낌없이 투자합니다.
투명한 소통
기본값은 공개입니다. 분명하게 말하는 것이 신뢰를 만들고, 더 나은 협업을 가능하게 합니다.
고객과의 동행
고객의 문제를 저희 문제로 다룹니다. 성공은 코드를 내보내는 것이 아니라 오래 가는 관계를 만드는 것입니다.
받는 것
이 일에 따라오는 것
채용용 숫자는 없습니다. 실제 조건을 그대로 적었습니다.
대전의 한 사무실
팀이 한자리에 앉습니다. 질문이 스레드가 아니라 1분 만에 답으로 돌아오는 이유입니다.
첫날부터 4대보험
건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험 모두 가입합니다.
실제로 쓰는 연차
법정 연차를 첫 달부터 쌓습니다. 쓰겠다고 양해를 구해야 하는 종류의 것이 아닙니다.
책, 강의, 컨퍼런스
일에 필요하면 회사가 냅니다. 다 써야 하는 한도도, 먼저 올려야 하는 서류도 없습니다.
유연 근무
시간이 아니라 결과를 봅니다. 가장 집중되는 시간에 일하세요.
필요한 장비
어떤 장비로 일하시는지 알려주시면 회사가 삽니다. 느린 노트북의 비용은 어차피 회사가 냅니다.
공고
열려 있는 자리
모든 지원서는 리크루터가 아니라, 함께 일하게 될 사람이 직접 읽습니다.
해당하는 자리가 없는데도 함께하고 싶으시다면
무엇을 만드시는지, 여기서 무엇을 맡고 싶으신지 알려주세요. 하나도 빠짐없이 읽습니다. 맞는 분이라면 여섯 달 일찍 연락받는 편이 아예 못 받는 것보다 낫습니다.